Leitbild

Automobillogistik mit Herz
Zuverlässigkeit erzeugt Vertrauen, nach außen wie nach innen

Transparenz auf allen Ebenen, sowohl in der Offenlegung aller operativer Prozesse, also auch in der in- und externen Kommunikation ist ein Schlüssel für die langfristige erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens. Durch diesen aufrichtigen und respektvollen Umgang miteinander fördern wir die Nachvollziehbarkeit aller unternehmensrelevanten Entscheidungen und bieten ein Forum für offene Diskussion.

Verantwortung übertragen heißt Verantwortlichkeit schaffen: Unsere Organisationsstruktur setzt verstärkt auf Eigeninitiative und Verantwortung. Wir vertrauen unseren Mitarbeitern und stärken ihren Selbstwert und damit das persönliche Engagement durch gezielte Übertragung verantwortungsvoller Aufgaben.

Effizienz ist unser tägliches Brot. ARS Altmann Automobillogistik zeichnet sich durch maximale Wirksamkeit in allen Operationen aus. Auf die Zuverlässigkeit unserer Prozesswelten können zum einen die Mitarbeiter vertrauen, zum anderen ist sie der Garant der Zufriedenheit unserer Kunden und Geschäftspartner, deren Vertrauen wir gewinnen und langfristig konsolidieren möchten.

Der Mensch im Mittelpunkt – Loyalität ist unser Kapital

Fortschritt und Wachstum sind bei der ARS Altmann AG nicht nur ökonomisch, sondern auch sozial besetzte Grundsätze. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen durch Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen. Die Anerkennung und Förderung des individuellen Potentials spiegelt sich wieder in einer hohen Identifikation und Loyalität unserer Mitarbeiter mit der ARS Altmann AG. Neben den vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten in allen Bereichen gilt es ebenfalls, die sozialen Kompetenzen aller Führungskräfte stetig weiterzuentwickeln sowie Zusammengehörigkeit und gegenseitige Wertschätzung durch soziale Veranstaltungen, auch außerhalb der Arbeit zum Ausdruck zu bringen. Denn nur gemeinsam können wir Fortbestehen und Wachstum unseres Unternehmens sichern.

Kulturverständnis – Souveränität im Umgang mit Kunden und Partnern

Die geschulten Mitarbeiter der ARS Altmann AG sind nicht nur in der Lage, unseren Kunden interne Prozesse und fachspezifisches Branchenwissen anschaulich und transparent zu machen und in ihre Sprache zu übersetzen, sie zeigen sich ebenfalls kompetent im Verständnis für die Firmenkultur des Kunden, respektive Geschäftspartners. Von einer qualifizierten Einschätzung des Kundenwunschs an unsere Leistungen bis hin zur Umsetzung der Kundenanforderung in fest definierten Prozessen bis zum Auftragsabschluß können seitens ARS Altmann alle Abläufe jederzeit in entsprechender Form kommuniziert werden.

Intelligente Technologie – Systematischer Einsatz spart Zeit und Geld

Wir setzen innovative, vernetzte Hard- und Software ein und schaffen dadurch einen messbaren Mehrwert, sowohl für unsere Mitarbeiter als auch für unsere Kunden. Nicht nur in der Kommunikations-, auch in der Transporttechnologie bringen wir uns regelmäßig auf den neuesten Stand, um für unsere Kunden optimal angepasste und effektive Arbeitsprozesse garantieren zu können. Unsere internen IT Systeme gewährleisten, dass alle entscheidungsrelevanten Daten in allen Fachabteilungen verfügbar sind, für Kunden besteht demnächst jederzeit die Möglichkeit, den Echtzeitstatus ihres Auftrages nachzuvollziehen.

Anstand wahren, Werte verteidigen – Umgang mit Korruption

Die ARS Altmann AG duldet weder intern noch extern jegliche Form von Korruption und scheut sich nicht, gegen jedes korrupte oder ethisch inakzeptable Geschäftsgebaren aktiv vorzugehen. Wir handeln stets im Interesse unserer Kunden, unterstützen faire Arbeitsbedingungen und stehen ein für fairen Wettbewerb im In-und Ausland.

Nachhaltigkeit – ein großes Versprechen praktisch umsetzen

Als Automobillogistik-Unternehmen beschäftigen wir uns seit über 40 Jahren mit Mobilität und Umweltfragen und sind uns unserer Verantwortung bewusst. Jeder unserer Kernbereiche, der Straßen- und der Schienentransport und die Serviceleistungen und Ausstattung der Stützpunkte unterliegen Kriterien des Rohstoffverbrauchs, Schadstoffproduktion und der jeweiligen Regenerationsmöglichkeiten und wir sehen es als unsere Pflicht, trotz oft angespannter Marktverhältnisse unseren Kunden umweltschonende, emissionsärmere Transport-, Instandhaltungs- und Pflegemethoden nahezubringen.

Auf sozialer Ebene bedeutet Nachhaltigkeit für uns, unseren Mitarbeitern ein gesichertes und inspirierendes Arbeitsumfeld bieten zu können. Das bedeutet nicht nur die Erfüllung von Arbeitssicherheitsstandards und angemessene Entlohnung, sondern auch gesundheitlichen Ausgleich und ein vernünftiges Verhältnis von Arbeits- und Lebenszeit, Chancengleichheit und die Möglichkeit, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Innovation – wer wachsen will, muss investieren

Die ARS Altmann Gruppe nimmt die Herausforderungen neuer Aufträge gerne an und sieht sich in der Lage, flexibel und progressiv auf wechselnde Marktbedingungen zu reagieren und strategisch durchdacht zu investieren. Neben der Kooperation mit langjährigen Geschäftspartnern verfügen wir über einen Pool stetig wachsender eigener Assets und sehen uns als Vorreiter und treibende Kraft in der Entwicklung alternativer Antriebssysteme. Das impliziert die Maximierung von Arbeits- und Gesundheitsschutz für unsere Mitarbeiter genauso wie die Reduktion von Emissionen für die Umwelt.

Last but not Least– Mit Leidenschaft bei der Sache

Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitigem Respekt und dem Verfolgen gemeinsamer Ziele. Selbstbestimmte, mit ihrer Tätigkeit identifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte tragen mit ihren fachlichen und sozialen Kompetenzen zu stets lösungsorientiertem und kooperativem Verhalten nach innen und außen bei und etablieren ein authentisches „Wir-Gefühl“. Im Team können wir souverän Bestehen und Wachstum der ARS Altmann AG sichern und zukünftige Herausforderungen meistern.