ARS als Arbeitgeber
Lernen Sie uns kennen –
als Arbeitgeber mit Herz & Haltung
1.000+
Mitarbeitende im Konzern
50+
Jahre Firmengeschichte
55%
sind mehr als 10 Jahre beschäftigt
50+
Arbeitszeitmodelle
Kultur & Gemeinschaft
Gemeinsam stark
seit 1975
Werden Sie Teil einer Familie, die vor 50 Jahren als bayerischer Pionier startete und heute an 23 Standorten in fünf Ländern über 1.000 Mitarbeitende vereint. Unsere Kultur beruht auf Respekt, Offenheit und Fairness. Unsere dynamischen Strukturen mit kurzen Entscheidungswegen geben uns den Freiraum für Innovation.
Wir legen großen Wert auf ein gemeinschaftliches, offenes Miteinander: gemeinsame Feste schaffen Verbundenheit über Hierarchien und Ländergrenzen hinweg. Nachhaltigkeit verbindet uns zusätzlich – ob Solar-Carports auf unseren Compounds oder die Vision, bis 2030 CO₂-neutral zu arbeiten. So entsteht eine Gemeinschaft, in der Sie Ihre Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen Europas Fahrzeuglogistik von morgen gestalten können.
Familienfreundlich -
mit Auszeichnung
Die ARS Altmann AG – Automobillogistik zählt offiziell zu den 20 familienfreundlichsten Unternehmen Bayerns. Diese Auszeichnung hat unser Unternehmen im Sommer 2025 erhalten und treibt uns an, genau diesen Weg fortzuführen.
Der Wettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ würdigt das Engagement für eine familienfreundliche Unternehmenskultur, die bei uns gelebt wird. Dazu gehört in den Bereichen, wo es möglich ist, hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis hin zum Familienzimmer zur Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen. Die Initiative zählt zu den Aktionen des Familienpakts Bayern.
Benefits
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitende
Unsere Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
Verlassen Sie sich auf ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und beständigem Erfolg.
Attraktive
Vergütung
Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
Hybrides Arbeiten – sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende individuelle Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere-
entwicklung
Individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, fördern Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
Wohlfühlatmosphäre & Netzwerken
Offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern stärken Zusammenhalt und Austausch – dazu gibt’s kostenloses Eis und Obst für die kleine Pause zwischendurch.
Gesundheitsmanagement
JobRad-Leasing, die Laufgruppe „runnARS“, regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
Strukturiertes Onboarding
Durch einen persönlichen Einarbeitungsplan sowie eine intensive Begleitung durch die Personalabteilung werden Sie Schritt für Schritt mit Prozessen, Tools & dem Unternehmen vertraut gemacht.
Mitarbeitendenstimmen
Anerkennung von außen – Zufriedenheit von innen
Unsere Mitarbeitende sind die glaubwürdigsten Botschafter*innen: Ihre persönlichen Erfolgsgeschichten, gelebte Teamkultur und erlebte Wertschätzung zeigen, was die ARS Altmann Gruppe als Arbeitgeberin auszeichnet. Entdecken Sie echte Stimmen aus unterschiedlichen Bereichen und gewinnen Sie authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltag – jeden Tag aufs Neue.
Ihr Wunschjob ist (noch) nicht ausgeschrieben?
Bewerben Sie sich jetzt initiativ. Wir prüfen Ihre Stärken in z.B. Logistik, Technik, IT oder Verwaltung und melden uns zeitnah. Gemeinsam finden wir eine Aufgabe, die genau zu Ihnen passt.
