Direkteinstieg
Direkteinstieg – bringen Sie Europas Fahrzeuglogistik voran
Ob Sie Ihre ersten Karriereschritte planen oder bereits Erfahrung mitbringen – in der ARS Altmann Gruppe finden Sie vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in Logistik, Technik, IT, Vertrieb, HR, Controlling und mehr. Ein strukturiertes Onboarding, gezielte Weiterbildungen und flexible Arbeitsmodelle unterstützen Sie dabei, Ihr Know-how einzubringen, neue Kompetenzen aufzubauen und unsere Projekte nachhaltig voranzutreiben.
1.000+
Mitarbeitende im Konzern
50+
Jahre Firmengeschichte
55%
sind mehr als 10 Jahre beschäftigt
50+
Arbeitszeitmodelle
Überblick
Ihre Zukunft beginnt hier – Einstieg für jedes Erfahrungslevel
Egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, bereits Berufserfahrung mitbringen oder sich beruflich neu orientieren möchten – Ihr Einstieg bei uns ist der erste Schritt in eine spannende Zukunft. Ob im gewerblich-technischen Bereich in unseren Werkstätten, auf dem Lagerplatz oder als Berufskraftfahrer, oder im Büro in Disposition, Buchhaltung, IT, Controlling oder Vertrieb – wir sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden. Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, langfristige Perspektiven und die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen. Was uns stark macht? Ein Team, in dem Vielfalt und individuellen Stärken zählen. Wir freuen uns auf Menschen, die mit Engagement und Herz dabei sind und mit uns etwas bewegen möchten.
Benefits
Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitende
Unsere Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
Verlassen Sie sich auf ein wachstumsstarkes, familiengeführtes Unternehmen mit langfristiger Perspektive und beständigem Erfolg.
Attraktive
Vergütung
Sie profitieren von einer attraktiven, tarifgebundenen und marktgerechten Vergütung, die Zuschüsse, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie zusätzliche Sonderurlaubstage umfasst.
Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
Hybrides Arbeiten – sofern möglich, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Familienzimmer sowie weitere unterstützende individuelle Maßnahmen erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere-
entwicklung
Individuelle Weiterbildungen und zugeschnittene Karrierepfade, auch bereichsübergreifend, fördern Ihre fachliche wie persönliche Entwicklung.
Wohlfühlatmosphäre & Netzwerken
Offene Kommunikation, regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern stärken Zusammenhalt und Austausch – dazu gibt’s kostenloses Eis und Obst für die kleine Pause zwischendurch.
Gesundheitsmanagement
JobRad-Leasing, die Laufgruppe „runnARS“, regelmäßige Gesundheitstage sowie Mental-Health-Ersthelfende stärken Ihr körperliches und mentales Wohlbefinden.
Strukturiertes Onboarding
Durch einen persönlichen Einarbeitungsplan sowie eine intensive Begleitung durch die Personalabteilung werden Sie Schritt für Schritt mit Prozessen, Tools & dem Unternehmen vertraut gemacht.
Werden Sie Teil der ARS Altmann Familie
Bewerben Sie sich mit wenigen Klicks
Persönliches Kennenlernen
Und dann? Geht’s vielleicht schon bald los!
Wir sind so vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
Ihr Wunschjob ist (noch) nicht ausgeschrieben?
Schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung! Wir prüfen Ihre Stärken in Logistik, Technik, IT oder Verwaltung und melden uns zeitnah. Gemeinsam finden wir eine Aufgabe, die genau zu Ihnen passt.
